Beleidsadviseur juridisch

Velison Wonen is een kleine club met grote ambities. Wij staan midden in de samenleving, de wijk, de straat. We zetten ons vol in om onze huurders zich thuis te laten voelen in hun huis en in de buurt waar ze wonen. Opgaves als verduurzaming en betaalbaarheid gaan we vol energie aan. We geloven dat prettig wonen één op één bijdraagt aan een fijn leven en aan de leefbaarheid in de wijk. Als dat lukt is onze missie geslaagd.

Velison Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Velsen met ruim 3.800 woningen in IJmuiden, Velsen-Noord, Velserbroek en Santpoort-Noord.

Werken bij Velison Wonen is werken in een warm, compact en betrokken team dat elkaar kent. Wil je ook meewerken aan onze ondernemingsstrategie “meedoen in IJmond door maatwerk in wonen”? Dat kan! Wij zoeken een

Juridisch Beleidsadviseur (32 uur)

Als woningcorporatie hebben wij met een veelheid aan wet- en regelgeving te maken. Van Woningwet tot Omgevingswet bij nieuwbouw en renovatie/onderhoud, via milieuwetgeving rond asbest tot de Wet natuurbescherming. Ook de toezichthouders van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) en  Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) vragen steeds meer van de corporaties. Deze veelheid aan wet- en regelgeving en de wijzigingen daarin zorgen voor steeds weer nieuwe uitdagingen op die gebieden. Die gaan wij niet uit de weg! Vind je het leuk om deze ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving in de gaten te houden, onze strategie vanuit het ondernemingsplan te vertalen naar beleid en te zorgen voor een goede implementatie, dan gaan we graag in gesprek met jou.  

Wat doe je als Juridisch Beleidsadviseur bij Velison Wonen?

Als Juridisch Beleidsadviseur signaleer je nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving en neem je je collega’s in diverse teams daarin actief mee en adviseer je hen over te nemen stappen en/of scenario’s. Daarnaast geef je een strategische en inhoudelijke bijdrage aan het optimaliseren en actualiseren van ons beleid, met name op wet- en regelgeving. Als Juridisch Beleidsadviseur houd je je ook bezig met de coördinatie van rapportages, zoals maand- en tertiaal rapportages, jaarverslag en begroting.
Samen met je collega’s uit Team Staf zorg je dat interne en externe ontwikkelingen worden vertaald naar organisatie toepassingen. Je adviseert management en teams in relevante vraagstukken. Landelijke, regionale en gemeentelijke ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving vertaal je naar organisatietoepassingen. Je hebt een adviserende en coördinerende rol bij implementatie van het door jou ontwikkelde beleid. Je neemt deel aan diverse projectgroepen en werkt nauw samen met je collega’s van Team Staf en Team Reporting. Je bent actief lid van diverse netwerken.

Je neemt eigenaarschap over je werk en vind het daarbij leuk om samen te werken. Je bent dienstverlenend, denkt graag mee en zorgt dat alles goed geregeld is.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt actief mee aan de ambities vanuit ons ondernemingsplan. We werken samen voor onze huurders;
• Je bent communicatief sterk;
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk ingewikkelde informatie op een begrijpelijk manier uitleggen;
• Je bent een netwerker;
• Je bent sterk analytisch en resultaatgericht;
• Je houdt van gezelligheid, en hebt daarbij een hands on mentaliteit.

Dit neem jij mee:

• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• HBO/WO werk en denkniveau op juridisch gebied;
• Kennis van volkshuisvestelijk beleid is een pre;
• Kennis van PowerBI is een pre;
• Gevoel bij onze kernwaarden: eigenaarschap, initiatiefrijk, inlevingsvermogen en samenwerken.

Dit bieden we jou:

• Een goed salaris. Wij bieden jou tussen € 4366,- en € 5897, - bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleiding te volgen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandig werken;
• Werken op een mooie locatie.

 

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de sollicitatie button! Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie voor 15 november 2024.

 

Vragen?

Neem contact op met onze HRM-adviseur Debbie van Leeuwen (06-82 279 513)

Worden wij net zo enthousiast dan zullen we je uitnodigen voor een eerste gesprek op donderdag 21 november.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag, een Insight sessie en eventueel een assessment behoren tot de procedure.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern verspreid. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.